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    بنك خليجي كبير:توظيف (40) وكيل تجاري بدولة قطر

    بنك خليجي كبير:توظيف (40) وكيل تجاري بدولة قطر


    الكاتب: ذ.مصطفى


    Grande Banque du Golfe
    recrute pour l'une de ses filiales et pour des postes basés au Qatar:

    40 Agents Commerciaux

    Pour la vente directe des produits de la banque à ses clients et prospects (crédits personnels et autres crédits, cartes bancaires, comptes pour transferts de salaires, comptes de gestion de salaires, 

    ..), âgés entre 21 et 28 ans

    Les candidat(e)s devront avoir:
    - Un diplôme Bac+4 (Licence),
    - Une bonne maîtrise de l'anglais et de l'outil informatique,
    - Une expérience souhaitée d'au moins une à trois années dans la vente de produits et de services, de préférence dans le secteur bancaire,
    - Une excellente maîtrise des techniques de vente.

    Salaire et avantages attractifs sont proposés.

    Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV en anglais, avec photo) à l'adresse email suivante: recrues2013@gmail.com

    المصدر : شعب بريس

    منشور بقسم

    جمعية كان يا مكان: توظيف مدير أو مديرة آخر أجل هو 04 فبراير 2013

    جمعية كان يا مكان: توظيف مدير أو مديرة آخر أجل هو 04 فبراير 2013


    الكاتب: ذ.مصطفى

    Association Kane Ya Makane
    جمعية كان يا مكان
    Avis de recrutement

    L’Association Kane Ya Makane recrute un(e) directeur(rice)


    Dans le cadre du développement de ses activités, l’association Kane Ya Makane recrute un(e) directeur(rice).
     Le descriptif détaillé du poste figure en annexe de cette annonce.
     Le poste est basé à Casablanca et nécessitera des missions régulières dans les régions d’Agadir et de Marrakech et/ou toute autre région dans laquelle les projets de l’association seront déployés.

    Profil recherché :
     •Bac +5 ;
     •Expérience d’un minimum de 5 ans dont 3 au minimum en tant que manager d’une équipe ;
     •Expérience de 3 ans minimum dans le domaine associatif, et/ou de la gestion de projets ;
     •Très bon relationnel ;
     •Sens prononcé de la responsabilité ;
     •Rigueur et sens de l’organisation ;
     •Autonomie, flexibilité et sens de l’initiative ;
     •Forte capacité d’adaptation et polyvalence ;
     •Fibre associative et artistique ;
     •Excellente maîtrise orale et écrite de la langue française
     •Très bonne maîtrise de l’arabe .
     Date de prise de fonction : dès que possible
     Les personnes intéressées devront postuler avant le 4 février 2013 en envoyant leur candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante :
     kaneyamakane19@yahoo.fr en précisant dans le titre du mail « candidature au poste de directeur ».
     Seules les candidatures répondant au profil recherché seront étudiées
     PLUS D’INFORMATIONS SUR KANE YA MAKANE…
     L’association Kane Ya Makane... a été créée en août 2009 pour concrétiser la conviction de ses fondatrices que l’art et la culture peuvent contribuer de manière significative au développement humain, éducatif, social et économique des populations défavorisées
     Dans ce cadre, l’association œuvre en particulier en faveur des enfants, des jeunes et des femmes vivant au Maroc dans des conditions de précarité
     Pour plus d’informations, nous vous invitons à visiter notre site internet à l’adresse suivante :www.kaneyamakane.com

    المصدر :الوظيفة ماروك

    منشور بقسم

    الصندوق المغربي للتقاعد: مباراة توظيف مكلف بمهمة لدى المديرية. آخر أجل هو 13 فبراير 2013

    الصندوق المغربي للتقاعد: مباراة توظيف مكلف بمهمة لدى المديرية. آخر أجل هو 13 فبراير 2013 


    الكاتب: ذ.مصطفى



    Royaume du Maroc

    La Caisse Marocaine des Retraites

    Le Directeur

    0059/13        28 JAN 2013




    DECISION

    Le Directeur de la Caisse Marocaine des Retraites,


    -  Vu la loi n° 43-95 du 07 Août 1996 portant réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites;

    - Vu le décret n° 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l'application de la loi n° 43-95;

    - Vu le statut du personnel de la C.M.R;

    - Vu la circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 06 Hijja 1433 (22 octobre 2012), relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;

    - Vu le projet de la loi-cadre de la C.M.R, au titre de l'exercice budgétaire 2013;

    DECIDE

    Article 1:

    La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d'un chargé de mission auprès de la Direction devant assurer les missions ci-après:

    - Accomplissement de missions particulières qui lui sont confiées par la Direction en matière d'appui technique et de suivi à la réalisation de projets de transformation;

    - Conseil et assistance au sujet des questions relatives à la gouvernance et à la sécurité du Système d'Information;

    - Collaboration avec l'équipe en place à l'Assistance à la Maitrise d'Ouvrage de projets informatiques d'envergure;

    - Appui technique à des projets particuliers concernant la mise en place de référentiels ou de normes;

    - Contribution à la veille à la conformité et à la conduite de projets de certif ication;

    - Conseil et assistance aux équipes techniques pour l'adoption des meilleures pratiques de gestion des projets.


    Article 2:

    + Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats répondant aux conditions ci-après:

    - Diplôme d'ingénieur en informatique ou systèmes d'information délivré par un établissement public marocain ou validé par une attestation d'équivalence délivrée par le ministère de l'enseignement supérieur;

    - Expérience professionnelle probante (10 ans au minimum) dans le domaine du pilotage et de la réalisation de projets informatiques, de transformation et d'organisation avec une évolution progressive dans des postes de responsabilité;

    - Certificats, diplômes ou expérience en management des projets, en référentiels des systèmes d'information ou de management;

    - Nationalité marocaine;

    - Agés de 45 ans au plus.

    + Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.

    Article 3:

    + Le dossier de candidature devra être adressé par e-mail à l'adresse recrut2013@cmr.gov.ma et doit comporter les documents suivants:

    - Lettre de motivation;

    - Curriculum vitae en se conformant au modèle joint à cette décision;

    - Photocopie de la CIN;

    - Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s);

    - Une copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes non délivrés par un établissement public marocain;

    - Justificatifs des expériences professionnelles.

    + La date limite de dépôt de candidatures est le mercredi 13 février 2013 avant minuit. Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.

    + Les listes des candidats retenus pour passer les épreuves écrites et orales seront diffusées au site internet www.cmr.gov.ma, www.emploi-public.ma et www.alwadifa-maroc.com

    + L'épreuve écrite sera organisée le vendredi 1er mars 2013 à partir de 9h00 au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

    + L'épreuve orale sera organisée courant la semaine du 4 mars 2013.

    - MODELE DE CV (exel 2007)

    - MODELE DE CV (exel <= 2003)


    المصدر : الوظيفة

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